מהן T-Shaped Skills?
מדובר בשילוב בין מומחיות עמוקה בתחום מסוים לבין מיומנויות בין-תחומיות רחבות.
הגדרה
T-Shaped Skills מתארות את השילוב בין מומחיות עמוקה בתחום מסוים (החלק האנכי של ה-T) לבין מיומנויות בין-תחומיות שמאפשרות שיתוף פעולה אפקטיבי בין תחומים שונים (החלק האופקי של ה-T).
חשיבות
אנשים עם T-Shaped Skills הם בעלי ערך גבוה כי הם יכולים לתרום הן בתחום המומחיות שלהם והן בתחומים קשורים, מה שמקנה להם גמישות ושיתוף פעולה מצוין בתוך צוותים מגוונים.
מקור
הקונספט הוצג לראשונה על ידי דיויד גסט ב-1991 והפך לפופולרי בזכות טים בראון, מנכ"ל IDEO, שביסס אותו כמודל לבניית צוותים חוצים תחומים בתהליכי יצירה.
חברת מקינזי
הקונספט שימש גם בתוך חברת מקינזי בשנות ה-80, וכונה "T-shaped man" עבור נשים וגברים כאחד.
יישום
T-Shaped Skills נדרשות במיוחד בתחום הפיתוח התוכנה, אך הן רלוונטיות גם לתחומים אחרים שבהם שיתוף פעולה חוצה תחומים הוא קריטי.