Mikä on T-Shaped?
Se viittaa yhdistelmään syvää asiantuntemusta tietyllä alueella ja laajempia poikkitieteellisiä taitoja, jotka mahdollistavat tehokkaan yhteistyön eri alojen välillä.
Määritelmä
T-Shaped Skills viittaavat syvän asiantuntemuksen yhdistelmään tietyllä alueella (T:n pystypalkki) ja laajempiin poikkitieteellisiin taitoihin, jotka mahdollistavat tehokkaan yhteistyön eri alojen välillä (T:n vaakapalkki).
Merkitys
Ammattilaisia, joilla on T-Shaped Skills, arvostetaan heidän kyvystään edistää sekä erikoistuneella alueellaan että siihen liittyvillä aloilla, mikä tekee heistä monipuolisia ja mukautuvia tiimin jäseniä.
Alkuperä
Käsite esiteltiin ensimmäisen kerran David Guestin toimesta vuonna 1991 ja popularisoitiin Tim Brownin, IDEOn toimitusjohtajan, toimesta tapana rakentaa poikkitieteellisiä tiimejä luovia prosesseja varten.
McKinsey &x; Company
Käsitettä käytettiin myös sisäisesti McKinsey & Companyssa 1980-luvulla, jolloin sitä kutsuttiin 'T-shaped man' sekä miehille että naisille.
Sovellus
T-Shaped Skills ovat erityisen kysyttyjä ohjelmistokehityksessä ja soveltuvat laajasti eri teollisuudenaloille, joissa poikkitieteellinen yhteistyö on olennaista.