T-Shaped Skills Nedir?
Belirli bir alanda derin uzmanlık ile geniş disiplinler arası becerilerin kombinasyonudur.
Tanım
T-Shaped Skills, belirli bir alanda derin uzmanlık (T'nin dikey çubuğu) ile farklı alanlarda etkin işbirliği sağlayan geniş disiplinler arası becerilerin (T'nin yatay çubuğu) kombinasyonuna atıfta bulunur.
Önem
T-Shaped becerilere sahip profesyoneller, uzmanlık alanları içinde ve ilgili alanlarda katkıda bulunma yetenekleriyle değerli ve çok yönlü, uyumlu takım üyeleri olarak kabul edilir.
Köken
Kavram ilk olarak 1991'de David Guest tarafından tanıtılmış ve IDEO'nun CEO'su Tim Brown tarafından yaratıcı süreçler için disiplinler arası takımlar oluşturmak amacıyla popüler hale getirilmiştir.
McKinsey &x; Company
Bu kavram, 1980'lerde McKinsey & Company tarafından 'T şeklindeki insan' olarak içsel olarak kullanılmıştır.
Uygulama
T-Shaped Skills özellikle yazılım geliştirmede aranan becerilerdir ve disiplinler arası işbirliğinin hayati olduğu birçok endüstride uygulanabilir.