Bottom-Up dönüşüm yaklaşımı nedir?
Dönüşüm, organizasyonun daha yüksek katmanlarına kadar ekiplerden başlar.
Tanım
Çevik dönüşümde, Bottom-Up yaklaşımı, ekiplerin ve bireylerin Çevik uygulamaları başlatması ve dönüşümün genellikle organizasyon genelinde yönetim katmanları aracılığıyla yukarı doğru kademeli olarak yayılması anlamına gelir.
Yetkilendirme
Bu yöntem, takım seviyesinde değişiklik ve yetkilendirmeye vurgu yapar, kendi kendine organizasyon ve Çevik prensiplerin organik benimsenmesine olanak tanır.
İlerleme
Bottom-Up dönüşümler genellikle bir veya daha fazla pilot takım ile başlar, Çevik uygulamanın adım adım yayılmasına olanak tanır ve sürecin ölçeklendirilmeden önce ayarlanmasına yardımcı olur.
Esneklik
Takımlar, organizasyonun özel ihtiyaçlarına uyacak şekilde Çevik yaklaşımı uyarlayabilir, bu da daha özelleştirilmiş ve etkili bir dönüşüme yol açabilir.