Bottom-Up dönüşüm yaklaşımı nedir?

Dönüşüm, organizasyonun daha yüksek katmanlarına kadar ekiplerden başlar.

⬆️

Tanım

Çevik dönüşümde, Bottom-Up yaklaşımı, ekiplerin ve bireylerin Çevik uygulamaları başlatması ve dönüşümün genellikle organizasyon genelinde yönetim katmanları aracılığıyla yukarı doğru kademeli olarak yayılması anlamına gelir.

👥

Yetkilendirme

Bu yöntem, takım seviyesinde değişiklik ve yetkilendirmeye vurgu yapar, kendi kendine organizasyon ve Çevik prensiplerin organik benimsenmesine olanak tanır.

📈

İlerleme

Bottom-Up dönüşümler genellikle bir veya daha fazla pilot takım ile başlar, Çevik uygulamanın adım adım yayılmasına olanak tanır ve sürecin ölçeklendirilmeden önce ayarlanmasına yardımcı olur.

🚀

Esneklik

Takımlar, organizasyonun özel ihtiyaçlarına uyacak şekilde Çevik yaklaşımı uyarlayabilir, bu da daha özelleştirilmiş ve etkili bir dönüşüme yol açabilir.

🍄

Daha fazlasını öğrenmek ister misiniz?

Eğer Bottom-Up hakkında daha fazla bilgi edinmek isterseniz, X'te benimle iletişime geçin. Fikir paylaşmayı, soruları yanıtlamayı ve bu konular hakkında merak ettiklerinizi tartışmayı seviyorum. Çekinmeden uğrayın, görüşmek üzere!