Community of Practice (CoP) คืออะไร?
เป็นกลุ่มคนที่มีความสนใจร่วมกัน ปัญหาที่คล้ายคลึงกัน หรือความหลงใหลในหัวข้อใดหัวข้อหนึ่ง
คำจำกัดความ
CoP (Community of Practice) คือกลุ่มคนที่มีความสนใจร่วมกัน ปัญหาที่คล้ายคลึงกัน หรือความหลงใหลในหัวข้อใดหัวข้อหนึ่ง และที่พวกเขาพัฒนาความรู้และความเชี่ยวชาญในด้านนี้ผ่านการทำงานร่วมกัน
วัตถุประสงค์
CoP ถูกสร้างขึ้นเพื่ออำนวยความสะดวกในการเรียนรู้ การแก้ปัญหา และการแลกเปลี่ยนแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดภายในบริบทของมืออาชีพหรือองค์กร
สมาชิก
CoP ประกอบด้วยสมาชิกที่เป็นผู้ปฏิบัติงานในสาขาเฉพาะและทำงานร่วมกันเพื่อพัฒนาคลังความรู้ที่ใช้ร่วมกัน ประสบการณ์ และเครื่องมือ
ต้นกำเนิด
แนวคิด CoP ได้รับการเสนอครั้งแรกโดยนักมานุษยวิทยาด้านการรับรู้ Jean Lave และนักทฤษฎีการศึกษา Etienne Wenger ในทศวรรษ 1990
การก่อตัวตามธรรมชาติ
CoP มักจะเกิดขึ้นตามธรรมชาติภายในองค์กร เมื่อผู้ปฏิบัติงานที่มีความสนใจและความท้าทายที่คล้ายคลึงกันมารวมตัวกันเพื่อร่วมมือกัน
การพัฒนา
CoP พัฒนาตัวตนและวิธีการทำงานของตนเองเมื่อเวลาผ่านไป และกลายเป็นส่วนสำคัญในกระบวนการจัดการความรู้ขององค์กร
การอำนวยความสะดวก
บางองค์กรสนับสนุนการสร้าง CoP โดยการให้ทรัพยากร การเป็นผู้นำ และแพลตฟอร์มสำหรับการสื่อสารและการทำงานร่วมกัน
การฝึกฝน
CoP เน้นการพัฒนาและการแบ่งปันแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดและความรู้ที่ใช้งานได้จริงในขอบเขตของพวกเขา
การจัดการความรู้
CoP มีความสามารถในการจับและเผยแพร่ความรู้ที่มีอยู่ในองค์กร