วิธีการเปลี่ยนแปลงแบบ Bottom-Up คืออะไร?
เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงที่เริ่มต้นจากทีมงานและขึ้นไปยังระดับสูงขององค์กร
คำจำกัดความ
ในการเปลี่ยนแปลง Agile วิธีการ Bottom-Up หมายถึงทีมงานและบุคคลที่เริ่มต้นแนวทางปฏิบัติ Agile โดยที่การเปลี่ยนแปลงจะค่อยๆ แพร่กระจายขึ้นไปผ่านชั้นการจัดการในองค์กร
การให้อำนาจ
วิธีการนี้เน้นการให้อำนาจและการเปลี่ยนแปลงที่ระดับทีม ช่วยให้เกิดการจัดระเบียบตัวเองและการนำหลักการ Agile มาใช้ตามธรรมชาติ
ความก้าวหน้า
การเปลี่ยนแปลงแบบ Bottom-Up มักเริ่มต้นจากทีมพัฒนาแบบนำร่องทีมหนึ่งหรือมากกว่า ซึ่งช่วยให้สามารถปรับกระบวนการได้ก่อนที่จะขยายการนำไปใช้
ความยืดหยุ่น
ทีมสามารถปรับวิธีการ Agile ให้เหมาะสมกับความต้องการเฉพาะขององค์กรได้ ซึ่งอาจนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่ปรับแต่งและมีประสิทธิภาพมากขึ้น