Vad är Servant Leadership?
Det är en filosofi där ledarens huvudsakliga mål är att tjäna andra.
Definition
Servant Leadership, eller tjänande ledarskap, är en filosofi där ledarens huvudsakliga mål är att tjäna andra, med fokus på deras välbefinnande och utveckling.
Nyckelprincip
Den tjänande ledaren delar med sig av makten, sätter teamets behov först och hjälper till att utveckla deras fulla potential.
Kontrast
Till skillnad från traditionellt ledarskap, som ofta innebär att samla och utöva makt, betonar servant leadership att tjäna och ge makt åt andra.
Ursprung
Begreppet 'servant leadership' populariserades först av Robert K. Greenleaf i hans essä från 1970, 'The servant as leader'. Greenleaf hänvisade till sin läsning av Hermann Hesses 'The Journey to the East' som inspiration till begreppet.
Tillämpning
Greenleaf tillämpade begreppet i ett organisatoriskt sammanhang under sin tid som chef på AT&T.
Vill du veta mer?
Om du är nyfiken på att lära dig mer om Servant Leadership, kontakta mig på X. Jag älskar att dela idéer, svara på frågor och diskutera nyfikenheter om dessa ämnen, så tveka inte att titta förbi. Vi ses!