Co oznacza OKR?
Akronim oznacza Cel i Kluczowy Wynik.
Pochodzenie
OKR zostały opracowane przez Andrew Grove w Intel w latach 70. i później spopularyzowane przez Johna Doerra, który wprowadził koncepcję do Google.
Znaczenie
OKR (Cel i Kluczowy Wynik) to ramy używane do ustalania i śledzenia celów oraz ich wyników w organizacji.
Cele
Cele w OKR powinny być jasne, znaczące i ambitne. Powinny być sformułowane w sposób inspirujący i motywujący zespół. Ponadto powinny być zgodne z misją i wizją organizacji. Dobry cel to taki, który mimo że może być trudny do osiągnięcia, jest realistyczny i przyczynia się do wzrostu i poprawy organizacji.
Kluczowe Wyniki
Kluczowe Wyniki w OKR to konkretne metryki używane do mierzenia postępów w osiąganiu Celów. Kluczowe Wyniki powinny być mierzalne, czyli możliwe do zmierzenia w jakiś sposób. Na przykład Kluczowy Wynik może brzmieć "Zwiększyć sprzedaż o 20%".
Ekspansja
OKR zostały przyjęte przez liczne duże organizacje technologiczne, głównie dzięki wpływowi Johna Doerra.