Czym jest organizacyjne dostosowanie celów?
Koordynacja celów, zadań i procesów w firmie, aby wszyscy pracownicy dążyli do wspólnych celów.
Definicja
Organizacyjne dostosowanie celów oznacza koordynację celów, zadań i procesów pomiędzy różnymi obszarami i poziomami hierarchicznymi w firmie, aby wszyscy pracownicy dążyli do wspólnych celów biznesowych.
Znaczenie
Jest kluczowe, aby poprawić efektywność, produktywność, współpracę wewnętrzną, obsługę klienta, podejmowanie decyzji i ogólne wyniki firmy.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat Alignment, skontaktuj się ze mną na X. Uwielbiam dzielić się pomysłami, odpowiadać na pytania i omawiać ciekawostki na te tematy, więc nie wahaj się wpaść. Do zobaczenia!