Czym jest organizacyjne dostosowanie celów?
Koordynacja celów, zadań i procesów w firmie, aby wszyscy pracownicy dążyli do wspólnych celów.
Definicja
Organizacyjne dostosowanie celów oznacza koordynację celów, zadań i procesów pomiędzy różnymi obszarami i poziomami hierarchicznymi w firmie, aby wszyscy pracownicy dążyli do wspólnych celów biznesowych.
Znaczenie
Jest kluczowe, aby poprawić efektywność, produktywność, współpracę wewnętrzną, obsługę klienta, podejmowanie decyzji i ogólne wyniki firmy.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat Alignment, skontaktuj się ze mną na X. Uwielbiam dzielić się pomysłami, odpowiadać na pytania i omawiać ciekawostki na te tematy, więc nie wahaj się wpaść. Do zobaczenia!
Co oznaczają zasady SOLID?
Zasady SOLID zostały wprowadzone przez Roberta C. Martina, znanego również...
Co to jest wersja Alpha?
Wersja Alpha to wczesna faza produktu oprogramowania, zwykle wydana do wewn...
Co oznacza DRY?
DRY, czyli 'Nie Powtarzaj Się', to zasada rozwoju oprogramowania, która pod...