Hva betyr OKR?
Akronymet står for Objective and Key Result.
Opprinnelse
OKR ble utviklet av Andrew Grove ved Intel på 1970-tallet og ble senere popularisert av John Doerr, som introduserte konseptet til Google.
Betydning
OKR (Objectives and Key Results) er et rammeverk som brukes til å sette og spore mål og deres resultater i en organisasjon.
Mål
Målene i OKR bør være klare, meningsfulle og utfordrende. De bør formuleres på en måte som inspirerer og motiverer teamet. Videre bør de være i tråd med organisasjonens misjon og visjon. Et godt mål er et som, selv om det kan være vanskelig å oppnå, er realistisk og bidrar til organisasjonens vekst og forbedring.
Nøkkelresultater
Nøkkelresultatene i OKR er de spesifikke målingene som brukes til å måle fremgang mot målene. Nøkkelresultatene bør være kvantifiserbare, det vil si at de bør være målbare på en eller annen måte. For eksempel kan et nøkkelresultat være "Øk salget med 20%".
Utvidelse
OKR-er har blitt vedtatt av mange store teknologiorganisasjoner, mye takket være innflytelsen til John Doerr.
Vil du lære mer?
Hvis du er nysgjerrig på å lære mer om OKRs, ta kontakt med meg på X. Jeg elsker å dele ideer, svare på spørsmål og diskutere nysgjerrigheter om disse temaene, så ikke nøl med å stikke innom. Vi sees!