Wat zijn T-Shaped Skills?
Het is de combinatie van diepe ervaring in een specifiek gebied met bredere interdisciplinaire vaardigheden.
Definitie
T-Shaped Skills verwijzen naar de combinatie van diepgaande ervaring in een specifiek gebied (de verticale balk van de T) met bredere interdisciplinaire vaardigheden die effectieve samenwerking in verschillende vakgebieden mogelijk maken (de horizontale balk van de T).
Betekenis
Professionals met T-Shaped Skills worden hoog gewaardeerd om hun vermogen om zowel binnen hun gespecialiseerde gebied als in verwante velden bij te dragen, waardoor ze veelzijdige en aanpasbare teamleden zijn.
Oorsprong
Het concept werd voor het eerst geïntroduceerd door David Guest in 1991 en gepopulariseerd door Tim Brown, CEO van IDEO, als een manier om intradisplinaire teams voor creatieve processen op te bouwen.
McKinsey &x; Company
Het concept werd ook intern gebruikt door McKinsey & Company in de jaren '80, aangeduid als 'T-shaped man' voor zowel mannen als vrouwen.
Toepassing
T-Shaped Skills zijn bijzonder gewild in softwareontwikkeling en zijn toepasbaar in een breed scala aan industrieën waar interdisciplinaire samenwerking essentieel is.