Wat is Self-Management?
Het toestaan van teams om hun eigen werk te beslissen en te beheren.
Definitie
In de context van Scrum verwijst self-management naar het concept waarbij teams zichzelf beheren, waarbij teamleden de macht hebben om beslissingen te nemen en hun eigen werk te beheren.
Oorsprong
De term 'self-management' werd geïntroduceerd in de 2020 Scrum Guide update, waarbij de zelforganiserende aard van Scrum-teams werd benadrukt.
Empowerment
Self-management houdt in dat teams een hoger niveau van autonomie, verantwoordelijkheid en samenwerking krijgen, wat leidt tot gemaximaliseerde samenwerking en waarde levering.
Besluitvorming
Self-managed Scrum-teams zijn verantwoordelijk voor hun eigen beslissingen, binnen de grenzen die Scrum stelt, om waarde-incrementen te leveren.
Gedefinieerde grenzen
Hoewel self-management teams empoweren, biedt Scrum ook grenzen om een ideale omgeving voor persoonlijke groei en team samenwerking te waarborgen.
Wil je meer weten?
Als je meer wilt weten over Self-Management, neem contact met me op via X. Ik deel graag ideeën, beantwoord vragen en bespreek nieuwsgierigheden over deze onderwerpen, dus aarzel niet om langs te komen. Tot snel!