Servant Leader가 무엇인가요?

리더의 주요 목표가 다른 사람을 섬기는 철학입니다.

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정의

Servant Leadership은 리더의 주요 목표가 다른 사람들을 섬기며, 그들의 복지와 성장에 중점을 두는 철학입니다.

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핵심 원칙

섬기는 리더는 권력을 나누고, 팀원들의 필요를 우선하며, 사람들이 최대한의 잠재력을 발휘하도록 개발하고 돕습니다.

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대조

전통적인 리더십은 종종 권력의 축적과 행사에 관련되어 있는 반면, 섬기는 리더십은 다른 사람들을 섬기고 권한을 부여하는 데 중점을 둡니다.

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기원

'섬기는 리더십'이라는 용어는 1970년 로버트 K. 그린리프의 '리더로서의 종업원' 에세이에서 처음 대중화되었습니다. 그린리프는 헤르만 헤세의 '동방 여행'을 읽고 이 용어에 대한 영감을 받았다고 밝혔습니다.

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적용

그린리프는 AT&T의 경영진으로 일하면서 조직적 맥락에서 이 개념을 적용했습니다.

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