ボトムアップ変革アプローチとは何ですか？
チームから組織の上層部に向かって変革が進む手法です。
定義
アジャイル変革において、ボトムアップアプローチは、チームと個人がアジャイル実践を開始し、変革が徐々に上向きに、通常は組織全体の管理層を通じて広がることを意味します。
エンパワーメント
この方法は、チームレベルでのエンパワーメントと変化を強調し、自己組織化とアジャイル原則の有機的な採用を可能にします。
進捗
ボトムアップの変革はしばしば1つまたは複数のパイロットチームから始まり、アジャイル実装への段階的なアプローチとプロセスをスケールアップする前に調整する能力を提供します。
柔軟性
チームは組織の特定のニーズに合わせてアジャイルアプローチを調整することができ、よりカスタマイズされ効果的な変革につながる可能性があります。