Mi a Self-Management?
Lehetővé teszi a csapatok számára, hogy döntéseket hozzanak és saját munkájukat kezeljék.
Meghatározás
A Scrum kontextusában a Self-Management arra a koncepcióra utal, hogy a csapatok önmagukat kezelik, ahol a csapattagok felhatalmazást kapnak döntések meghozatalára és saját munkájuk kezelésére.
Eredet
A "Self-Management" kifejezést a 2020 Scrum Guide frissítés vezette be, kiemelve a Scrum csapatok önszervező természetét.
Felhatalmazás
A Self-Management magában foglalja a csapatok nagyobb autonómiájának, felelősségének és együttműködésének biztosítását, ami maximalizálja a csapatmunkát és az értékközvetítést.
Döntéshozatal
Az önmenedzselt Scrum csapatok felelősek saját döntéseikért, a Scrum által meghatározott kereteken belül, hogy értéknövekményeket szolgáltassanak.
Meghatározott határok
Míg a Self-Management felhatalmazza a csapatokat, a Scrum határokat is biztosít, hogy ideális környezetet teremtsen a személyes növekedés és a csapatmunka számára.
Szeretne többet megtudni?
Ha többet szeretne megtudni a Self-Management témáról, lépjen kapcsolatba velem az X-en. Szeretem megosztani az ötleteket, válaszolni a kérdésekre és beszélgetni ezekről a témákról, ezért ne habozzon, nézzen be! Hamarosan találkozunk!
Mi az a Management 3.0?
A Management 3.0 egy vezetési és menedzsment megközelítés, amely a szerveze...
Mi az a Canary Release?
A Canary Release egy telepítési stratégia, amelyet a szoftverfejlesztésben...
Mi a Banner Blindness?
A Banner Blindness egy pszichológiai és viselkedési jelenség, amelyet az in...