¿Qué son las T-Shaped Skills?
Son la combinación de una experiencia profunda en un área específica con habilidades interdisciplinarias más amplias.
Definición
T-Shaped Skills, o las habilidades en forma de T, se refieren a la combinación de una experiencia profunda en un área específica (la barra vertical de la T) con habilidades interdisciplinarias más amplias que permiten una colaboración efectiva en diferentes campos (la barra horizontal de la T).
Origen
El concepto fue introducido por primera vez por David Guest en 1991 y popularizado por Tim Brown, CEO de IDEO, como una forma de construir equipos intradisciplinares para procesos creativos.
McKinsey &x; Company
El concepto también fue utilizado internamente por McKinsey & Company en la década de 1980, referido como 'hombre en forma de T' para hombres y mujeres.
Aplicación
Las habilidades en forma de T son particularmente buscadas en el desarrollo de software y son aplicables a una amplia gama de industrias donde la colaboración interdisciplinar es esencial.