Was ist Self-Management?
Teams die Möglichkeit geben, ihre eigene Arbeit zu entscheiden und zu verwalten.
Definition
Im Kontext von Scrum bezieht sich Self-Management auf das Konzept, dass Teams sich selbst verwalten, wobei Teammitglieder befähigt werden, Entscheidungen zu treffen und ihre eigene Arbeit zu verwalten.
Ursprung
Der Begriff „Self-Management“ wurde in der 2020 Scrum Guide-Aktualisierung eingeführt, die die selbstorganisierende Natur von Scrum-Teams betont.
Befähigung
Self-Management beinhaltet, Teams ein höheres Maß an Autonomie, Verantwortung und Zusammenarbeit zu gewähren, was zu einer Maximierung von Teamarbeit und Wertschöpfung führt.
Entscheidungsfindung
Selbstverwaltete Scrum-Teams sind verantwortlich für ihre eigenen Entscheidungen innerhalb der von Scrum gesetzten Grenzen, um Wertinkremente zu liefern.
Definierte Grenzen
Während Self-Management Teams befähigt, stellt Scrum auch Grenzen bereit, um eine ideale Umgebung für persönliches Wachstum und Teamzusammenarbeit zu gewährleisten.
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