Hvad er T-Shaped Skills?
De er en kombination af dyb ekspertise inden for et specifikt område og bredere tværfaglige færdigheder.
Definition
T-Shaped Skills refererer til kombinationen af dyb ekspertise inden for et specifikt område (den vertikale stang i T'et) med bredere tværfaglige færdigheder, der muliggør effektivt samarbejde på tværs af forskellige felter (den horisontale stang i T'et).
Betydning
Professionelle med T-Shaped Skills er meget værdsat for deres evne til at bidrage både inden for deres specialområde og i relaterede felter, hvilket gør dem alsidige og tilpasningsdygtige teammedlemmer.
Oprindelse
Begrebet blev først introduceret af David Guest i 1991 og blev populariseret af Tim Brown, CEO for IDEO, som en måde at bygge tværfaglige teams til kreative processer.
McKinsey &x; Company
Begrebet blev også brugt internt af McKinsey & Company i 1980'erne, kaldet 'T-shaped man' for både mænd og kvinder.
Anvendelse
T-Shaped Skills er særligt eftertragtede inden for softwareudvikling og er anvendelige i en bred vifte af industrier, hvor tværfagligt samarbejde er essentielt.