Hvad er T-Shaped Skills?

De er en kombination af dyb ekspertise inden for et specifikt område og bredere tværfaglige færdigheder.

🔤

Definition

T-Shaped Skills refererer til kombinationen af dyb ekspertise inden for et specifikt område (den vertikale stang i T'et) med bredere tværfaglige færdigheder, der muliggør effektivt samarbejde på tværs af forskellige felter (den horisontale stang i T'et).

👥

Betydning

Professionelle med T-Shaped Skills er meget værdsat for deres evne til at bidrage både inden for deres specialområde og i relaterede felter, hvilket gør dem alsidige og tilpasningsdygtige teammedlemmer.

🎓

Oprindelse

Begrebet blev først introduceret af David Guest i 1991 og blev populariseret af Tim Brown, CEO for IDEO, som en måde at bygge tværfaglige teams til kreative processer.

🏢 # 2 6

McKinsey &x; Company

Begrebet blev også brugt internt af McKinsey & Company i 1980'erne, kaldet 'T-shaped man' for både mænd og kvinder.

🌐

Anvendelse

T-Shaped Skills er særligt eftertragtede inden for softwareudvikling og er anvendelige i en bred vifte af industrier, hvor tværfagligt samarbejde er essentielt.

🍄

Vil du vide mere?

Hvis du er nysgerrig efter at lære mere om T-Shaped Skills, så kontakt mig på X. Jeg elsker at dele idéer, besvare spørgsmål og diskutere nysgerrigheder om disse emner, så tøv ikke med at kigge forbi. Vi ses!