Co znamená Top-Down v transformaci?
Je to přístup, kdy vrcholový management vede transformační iniciativu.
Definice
V kontextu agilní transformace se 'top-down' přístup vztahuje na proces, ve kterém je změnová iniciativa vedena vrcholovými úrovněmi organizace. V tomto způsobu vedení nebo vrcholový management činí strategická rozhodnutí, stanovují vizi a směr pro transformaci a poté se tyto rozhodnutí realizují v celé organizaci.
Výhody a potřeby
Tento přístup může zajistit soudržnou vizi a směr, poskytující dobrý práh zmocnění a rychlost přijetí v transformaci organizace, ale také vyžaduje, aby vedoucí chápali a praktikovali agilní principy a praktiky, aby efektivně vedli transformaci.
Vize
Top-down přístup zahrnuje komunikaci jasné vize a sladění s cíli organizace, což může vést k rychlému rozhodování a jasným směrům.