ما هو نهج التحول Bottom-Up؟
هو تحول يبدأ من الفرق وصولاً إلى طبقات الإدارة العليا في المنظمة.
التعريف
في التحول الأجايل، يشير نهج Bottom-Up إلى أن الفرق والأفراد يبدأون في تطبيق أساليب الأجايل، ويترسخ التحول تدريجيًا في الأعلى، غالبًا عبر طبقات الإدارة، في جميع أنحاء المنظمة.
التمكين
يركز هذا النهج على تمكين التغيير على مستوى الفرق، مما يسمح بالتنظيم الذاتي واعتماد المبادئ الأجايلية بشكل عضوي.
التقدم
عادةً ما يبدأ التحول Bottom-Up مع فرق تجريبية، مما يسمح بالتجربة التدريجية لأساليب الأجايل وضبطها قبل التوسع.
المرونة
يمكن للفرق تخصيص النهج الأجايل لاحتياجات المنظمة الفريدة، مما قد يؤدي إلى تحول أكثر تخصيصًا وفعالية.
هل تريد معرفة المزيد؟
إذا كنت مهتمًا بمعرفة المزيد عن Bottom-Up، تواصل معي على X. أحب مشاركة الأفكار والإجابة على الأسئلة ومناقشة الفضول حول هذه المواضيع، لذا لا تتردد في زيارة صفحتي. أراك قريبًا!
ما هو الأنماط المضادة؟
الأنماط المضادة تشير إلى مشكلة شائعة أو طريقة سيئة تمنع التنفيذ الناجح لإطا...
ماذا يعني ROI؟
العائد على الاستثمار (ROI) هو مقياس مالي يستخدم لتقييم ربحية الاستثمار بالن...
ما هو Customer Centricity؟
Customer Centricity هي استراتيجية أعمال تعطي الأولوية للعميل في جميع العملي...